On-demand webinar

Se hvordan AutoStore jobber datadrevet med likestilling, inkludering og mangfold ✅

AutoStore benyttet vår Survey for å kartlegge hvordan organisasjonen scorer innen likestilling, inkludering og mangfold - og kalte deretter inn til allmøte for å presentere funnene sammen med Equality Check.

Som en av våre første kunder ut, har Autostore tatt i bruk vårt nye verktøy for å hente, behandle og presentere data fra ansatte – med mål om å besvare spørsmål som:

Hvordan er ulike demografiske grupper representert på de ulike nivåene i selskapet?
Er det forskjeller på hvordan ulike grupper opplever kultur og inkludering?
Hvilke risikoområder tegner seg i analysene, og hvordan kan de best håndteres?

I dette webinaret diskuterte vår CEO Marie Louise Sunde prosessen, funnene og veien videre med Merete Vårvik Matre (VP People & Community) og Tuva Kvalevaag Simensen (Talent acquisition and Leadership development manager) fra Autostore.

Likestillingsarbeid med få ressurser

Trenger du flere konkrete råd til hvordan å jobbe med likestilling, mangfold og inkludering med begrensede ressurser?

Få konkrete tips og erfaringsdeling for små og mellomstore bedrifter 22. november.

I dette webinaret ønsker vi velkommen til deg som sitter helt eller nesten alene med et stort arbeid og lite tid og ressurser til å gjennomføre likestillings-, mangfolds- og inkluderingsarbeidet.

Du får blant annet:

Live intervju med Christine Bischoff, Head of People & Culture i Sergel.
Veiledning av fagdirektør i Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO), Lars Kolberg.
Møte Equality Checks rådgivere.
Se Equality Check sitt verktøy for obligatorisk rapportering på aktivitets- og redegjørelsesplikten (ARP)
Mulighet til å stille spørsmål og få svar.

Norge består hovedsakelig av små og mellomstore bedrifter. Av disse er mer enn 9500 bedrifter underlagt den obligatoriske likestillingsrapporteringen, Aktivitets- og redegjørelsesplikten.

Er du en virksomhet i privat sektor med over 50 ansatte er du også pliktig til å jobbe systematisk og planmessig for likestilling og mot diskriminering.

Dette kan kreve mye av små- og mellomstore bedrifter, og som oftest havner ansvaret hos en liten HR-avdeling eller -person.

Se hvordan AutoStore jobber datadrevet med likestilling, inkludering og mangfold ✅

Meld deg på her

Likestillingsarbeid med få ressurser

Trenger du flere konkrete råd til hvordan å jobbe med likestilling, mangfold og inkludering med begrensede ressurser?

Påmelding

Foredrag og panelsamtale med blant annet:

Se hvordan AutoStore jobber datadrevet med likestilling, inkludering og mangfold ✅

Meld deg på her

Likestillingsarbeid med få ressurser

Trenger du flere konkrete råd til hvordan å jobbe med likestilling, mangfold og inkludering med begrensede ressurser?

Påmelding

Foredrag og panelsamtale med blant annet:

Se hvordan AutoStore jobber datadrevet med likestilling, inkludering og mangfold ✅